Rekrytointiprosessi

Ehdokaskokemus – yhteydenotosta työsuhteeseen

Toimintamme SAM Internationalilla on täysin luottamuksellista koskien niin asiakkaitamme kuin työnhakijaehdokkaitamme. Koko palvelukonseptimme on rakennettu objektiivisesti ja ammattitaidolla, selkein määritetyin vaihein.

Ihmislähtöinen lähestymistapamme

  • Onnistuneen rekrytointiprosessin edellytys on asiakkaan liiketoiminnan ja organisaation perusteellinen ymmärrys ensiaskeleesta alkaen
  • Kartoitamme ehdokkaat huolellisesti:  selvitämme ehdokkaiden työkokemuksen, osaamisen ja taustan, persoonallisuutta, arvoja ja motivaatiota unohtamatta
  • Haastattelemme, arvioimme ja teetämme tarvittaessa ennakkotehtäviä sekä teemme kyvykkyysanalyyseja
  • Kommunikoimme selkeästi ja ajantasaisesti sekä asiakkaiden että ehdokkaiden kanssa
  • Olemme tarvittaessa yhteydessä suosittelijoihin
  • Varmistamme aikataulussa pysyvän ja sujuvan rekrytointiprosessin

Virtaviivaistettu prosessi hakijoille

SAM-konsultti lähestyy ehdokasta joko suoraan tai hakemuksen perusteella ja esittelee tehtävän sekä prosessin kulun.

Suorahakuprosessiin osallistuminen edellytää ajantasaista CV:tä.