Blog

Hakijakokemus

Ensiluokkainen hakijakokemus palvelee kaikkia suorahaun osapuolia

Suorahaku on tuloksellisinta silloin, kun toiminta lähtee paitsi asiakkaan myös hakijan tarpeista ja kunnioittamisesta – tehdäänhän suorahakua ihmisenä ihmiselle. Kaikista tehokkainkaan prosessi tai kokenein konsultti ei riitä takaamaan onnistunutta suorahakua tai rekrytointia, mikäli toiminta ei ole ihmisläheistä tai hakijakokemusta ei ole mietitty aidosti ehdokkaan näkökulmasta.

SAM Headhunting

Kuinka valita suorahakukumppani rekrytoinnin tueksi?

Rekrytointi on haastava, resursseja vaativa prosessi organisaatiossasi. Varsinkin johdon ja huippuammattilaisten löytäminen voi osoittautua vaikeaksi, eikä työhön tunnu löytyvän tarpeeksi aikaa organisaationne sisällä. Päätät kääntyä suorahaun ammattilaisten puoleen, mutta toimijoita on Suomessakin lukuisia. Kuinka valitset yrityksellesi parhaan kumppanin tehtävään?

Ihmislähtöistä suorahakua – SAMin arvot

Me SAMilla löydämme yrityksen kulttuuriin sopivat oikeat osaajat tehokkaasti ja läpinäkyvästi. Rakennamme parempaa työelämää ja yhteiskuntaa vastuullisesti, yhdessä asiakkaidemme kanssa. Ihmisten arvostaminen, asiakaslähtöisyys ja vastuullisuus ovat arvot, jotka ohjaavat kaikkea toimintaamme.

SAM Headhunting

SAM – Erottautumistekijät

Joka ikisen hakijan arvostaminen sekä yhdenmukainen hakijakokemuksen johtaminen. Läpinäkyvä, standardoitu ja tehokas prosessi asiakkaalle; prosessin kesto 4-6 viikkoa, raportoimme säännöllisesti prosessin etenemisestä.

SAM Tampereen toimisto avattu

 Jaakko Lintunen on aloittanut Regional Partnerina ja vastaa Pirkanmaan alueen liiketoiminnan kasvusta ja kehityksestä. Jaakko on toiminut pitkään mm. media- ja mainostoimistoalalla markkinointi- ja toimitusjohtajana sekä … Read More

SAM Headhunting Suorahaku

SAM – toimintatapa

Me SAM Headhunting Finlandilla toimimme ammattimaisesti, meidän tavalla.  Yhdessä toimiessa hyvän ryhmähengen rakentaminen on äärimmäisen tärkeää. Meillä ei pönötetä vaan hoidetaan asiat ammattimaisella otteella, meidän … Read More

SAM Headhunting Suorahaku

SAM aamuseminaari

”Noin 40% lähtijöistä lopettaa yrityksessä, koska yrityksen kulttuuri on ristiriidassa omien arvojen kanssa”. Mieletön inspiroiva puheenvuoro Senior Advisoriltamme Susa Nikulalta johtamisesta, arvoista ja kulttuurista sekä niiden huomioimisen … Read More