SAM on paljon enemmän kuin perinteinen johtohenkilöiden, asiantuntijoiden ja hallituksen jäsenten rekrytointipalvelu. Se on globaali konsepti, joka perustuu kaikkiin tuotteisiimme sisältyvään SAM Know How -järjestelmään. Tämä ainutlaatuinen analyyttinen tutkimustyökalu lisää sopivien ehdokkaiden etsintäperiaatteisiin uuden älykkään ulottuvuuden sekä paikallisessa että kansainvälisessä rekrytoinnissa.
SAM Know How'n peruskonseptina on ehdokkaan henkilökohtaisten ominaisuuksien ja lahjakkuuksien kartoittaminen. Nämä seikat sekä pätevyydet ja kokemus muodostavat ehdokkaan profiilin pääkomponentit, kun ehdokkaan soveltuvuutta tiettyyn toimeen analysoidaan.
On sanottu, että henkilö palkataan pätevyyksiensä perusteella mutta irtisanotaan persoonallisuutensa perusteella. Juuri tähän perustuu SAM Know How, jonka antama kuva perustuu ehdokkaan persoonallisuuden ominaisuuksiin.
Toisin sanoen: SAM Know How kertoo CV:n taakse piiloutuneen kokonaiskuvan henkilön persoonallisuudesta.
SAM Know How on globaalisti toimiva järjestelmä, joka liittyy

• Executive rekrytointiin
• Hallitusten jäsenten ja puheenjohtajien rekrytointiin
• Cross border
• CV Tietokantaan
• Key Account Managementiin.

Riippumatta siitä, missä maassa haku suoritetaan, SAM:in toiminta perustuu aina samoille periaatteille: yhtiön arvot, visio, missio ja tavoitteet. Nämä tekijät ovat toimintamme tunnusmerkkejä:

• Korkea laatu
• Know How
• Innovatiivisuus
• Lojaalius
• Keskittyminen tuloksiin
• Ammattimaisuus.

VISIO

Visiomme on olla yksittäisen asiakkaamme paras yhteistyökumppani kompetenssien optimoinnissa ymmärtämällä asiakkaamme strategiat ja haasteet.

MISSIO

Missiomme on auttaa asiakkaitamme löytämään ja pitämään palveluksessaan oikeat lahjakkuudet.

TAVOITE

Tavoitteemme on saavuttaa merkittävää kehitystä asiakkaamme henkilöstöresursseissa ja luoda kestäviä, pitkän tähtäimen tuloksia. Siksi olemme päättäneet sisällyttää työhömme 12 kk:n takuun rekrytoinnille sisältäen 2 seurantatapaamista.

SAM Know – How paljastaa CV:n taakse piiloutuvat persoonallisuuden ominaisuudet

Rekrytointi merkitsee enemmän kuin vaatimukset täyttävien ehdokkaitten löytämistä. SAM Know How:n avulla löydät henkilön, joka vastaa täydellisesti niitä laatuvaatimuksia ja persoonallisia ominaisuuksia, jotka vastaavat yrityksesi DNA:ta.

SAM vertaa aina ehdokkaan kykyjä yrityksen potentiaaliin ja mahdollisuuksiin. Merkittävä asia on, että lahjakkuus vaatii oikean ympäristön tullakseen esille ja luodakseen tulosta.

Mikäli yhtiöllä on vaikeuksia saada hyvät työntekijät pysymään yrityksessä, SAM Know How auttaa löytämään organisaatiosta ne, joiden suoritus on positiivista ja ne, jotka vievät yritystä päinvastaiseen suuntaan.

SAM Know How keskittyy niihin työntekijöihin, joilla on kykyä luoda lisäarvoa ja kasvua – työntekijöihin, jotka ovat arvokkaita säilyttää yrityksessä ja joihin kannattaa investoida.

 

 

 

Olemme samalla globaali, mutta myös paikallinen yritys

Jokainen SAM-yhtiö tarjoaa toiminnassaan kattavan tuotevalikoiman, joka perusta on SAM Know How-konsepti. Näin voimme varmistaa toimintamme yhdenmukaisuuden kansainvälisissä toimeksiannoissa.

Jokainen yksittäinen SAM-yhtiö toimii itsenäisenä yksikkönä paikallisilla markkinoillaan ilman hankalan byrokratian rajoituksia.

SAM:in rakenne mahdollistaa sekä globaalin että paikallisen toiminnan.

Kukin SAM-yhtiö on joustavasti toimiva, dynaaminen yksikkö, joka voi soveltaa SAM:in työkaluja ja metodeja löytääkseen täydellisen, asiakaskohtaisen ratkaisun.
------------------------
SAM tarjoaa 12 kuukauden rekrytointitakuun sekä kaksi seurantakokousta.