Framsida

Executive Search

Kraftfullt och ekonomiskt verktyg 
även under högsta ledningsnivå

På några år har SAM Headhunting uppnått en position som Nordens största headhunter. Verksamheten har utvecklats och utvidgats i förhållande till vad som varit traditionellt inom branschen. SAMs erfarenhet är att headhunting är ett konkurrenskraftigt alternativ när det gäller att finna medarbetare till chef- och specialisttjänster även på lägre nivå i företaget.

I dagspressen finns ofta ett antal annonser där företag söker medarbetare inom sektorer i näringslivet där det finns få intresserade kandidater. Allt oftare konstaterar dessa företag att tidningsannonser inte ger önskat resultat och att det är en dyr form av PR-aktivitet. SAM ser headhunting som ett välutvecklat ledningsverktyg som alltför länge bara varit förbehållet direktörsmarknaden. Nytänkande eller inte men det ger resultat.

Headhunting är effektivt

SAM Headhunting har en internationell kandidatbank med tusentals kompetenta kontakter. Några söker aktivt efter ett nytt jobb men de flesta har ett bra jobb idag men är öppna för intressanta förslag som gagnar deras professionella utveckling. Vi har kompetenta kandidater inom de flesta befattningar och regioner i Sverige och kan därför etablera kontakt mellan uppdragsgivare och potentiella kandidater på mycket kort tid.

Utifrån den sökprofil vi uppställt tillsammans med vår uppdragsgivare genomför vi också en aktiv sökprocess där vi med precision söker kandidater med rätt bakgrund och kompetens. Det handlar om personer som inte läser platsannonser och inte heller aktivt söker nya uppgifter just för stunden. Vi finner dessa i vårt breda nätverk av kontakter i olika branscher i Sverige och utlandet eller genom kostnadseffektiv internetannonsering.

Vi bistår våra uppdragsgivare genom hela processen - från framtagande av sökprofil till intervjuer och slutligt urval av kandidater. Vi fortsätter även därefter att ha aktiva kontakter med företag och anställda kandidater. En professionell process och behandling av kandidater stärker dessutom företagets varu- och "arbetsgivar"-märke.

Headhunting är kostnadseffektivt

Det är med dagens teknik inte nödvändigt att binda fasta resurser för tillfälliga arbetsuppgifter!. Det blir ofta billigare att låta SAM vara en samarbetspartner i rekryteringsarbetet. Totalkostnaden blir lägre och är dessutom enkel att budgetera! Interna personalspecialister kan koncentrera på viktiga uppgifter som rör verksamhet och lönsamhet.

Företaget slipper arbetet att utforma platsannonser, behandla ansökningar, tala med intresserade kandidater och sända brev till alla sökande i flera omgångar. SAM styr hela processen - och till en fördelaktig kostnad. I vår kalkyl är kunderna inte med och betalar för höga administrationskostnader eller lokaler på "dyra gatan". Eftersom SAM normalt avråder från dyra tidningsannonser behöver man heller inte betala för konsultens marknadsföring.

Kontakta oss för mer information